Какие сотрудники нужны компаниям

Со временем понимаешь, что крайне мало компаний, которым нужны выдающиеся сотрудники. Дело в том, что это очень дорого! Лучшим нужно создавать лучшие условия, привилегии и отношение.
Главное в наемном труде и в наемных сотрудниках —

это так называемый compliance — соответствие требованиям. И всё!
Если вы хотите выстраивать карьеру наемного менеджера, то советую вам искать выдающиеся компании.
Порог входа в них высок, но все достижимо — ведь там уже работают такие же люди с двумя руками, двумя ногами, и одной головой:)
Задав самый сильный в мире вопрос «как», вы начнете получать нужную информацию о процессе отбора и искать возможности и шаги по поступлению в такие компании.
99% кандидатов остановится на первых же шагах — а вам я советую готовиться к поступлению и действовать!
Photo via VisualHunt
Реклама

Автор: Anatoly

Создаю лучшие в мире команды, мотивирую и вдохновляю людей.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

w

Connecting to %s