Как часто нужно общаться с сотрудниками?

Я люблю и рекомендую вам общаться с сотрудниками каждый день. Но тогда, когда люди переключились с боевых задач и отдыхают. Кстати, очень важный момент, о котором многие забывают — ваше настроение обязательно передается на команду! Большая разница — будете ли вы ходить по офису грустный или излучать позитив. Более того, сотрудники еще могут переносить это на ощущение, хороши ли дела у компании в целом, доволен ли нами заказчик и прочие метафизические вещи. Будьте внимательны!
У Скотта Беркуна есть хороший термин на тему общения менеджера с сотрудниками: management by walking around. Просто прогуляйтесь по офису. Люди сами могут что-то вспомнить, что их тревожит, и подойти к вам обсудить.
И кстати, я не верю в управление на расстоянии. Личный контакт очень важен для результата и успеха.
Реклама

Автор: Anatoly

Создаю лучшие в мире команды, мотивирую и вдохновляю людей.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s