Посредственность

Не довольствуйтесь малым!
Не соглашайтесь на посредственность!
Стремитесь к звездам — к максимально возможному результату в любой ситуации.
Много отдавайте, но и много берите взамен.
У команд, в которых работают посредственные сотрудники и допустимы посредственные результаты, есть системная проблема — постепенно вся работа скатывается до крайне низкого уровня. Особенно страшно становится в тот момент, когда эти команды начинают покидать самые одаренные и способные сотрудники. Потому что последние не готовы мириться с такой ситуацией.
Что вы будете делать, чтобы поменять эту ситуацию?
Реклама

Автор: Anatoly

Создаю лучшие в мире команды, мотивирую и вдохновляю людей.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

w

Connecting to %s